Parliamo di una svolta significativa e ufficiale: la quindicesima mensilità e sarà erogata già nello stipendio di ottobre, per alcune categorie di lavoratori che riceveranno un importo aggiuntivo direttamente nello stipendio del mese, pari a 2.600 euro, visibile in busta paga . Si tratta di un surplus rispetto alle mensilità tradizionali in automatico, quindi senza passaggi intermedi. I destinatari vedranno questa somma nel cedolino di ottobre.
Si tratta di un premio aziendale erogato da Ferrero, che ha annunciato l’ arrivo di un bonus legato ai risultati dell’esercizio 2024/2025, che verrà accreditato ai dipendenti direttamente nella busta paga di ottobre. L’importo, vicino ai 2.600 euro lordi, è stato definito attraverso un accordo con le organizzazioni sindacali e prevede due componenti: una parte fissa, comune a tutti i lavoratori, e una parte variabile legata alle performance delle singole sedi produttive.
In base allo stabilimento di appartenenza, l’importo può pertanto variare leggermente, ma resta comunque molto consistente. I dipendenti avranno la possibilità di convertire parte del premio in servizi di welfare attraverso la piattaforma Ferrero Care, con un contributo extra del 20% offerto dall’azienda.
Per i dipendenti il mese di ottobre sarà molto positivo, in quanto si vedranno fino a 2.600 euro in più come in una sorta di ulteriore mensilità, ma si tratta di un premio straordinario deciso da Ferrero.I principali vantaggi della quindicesiva sono quelli di motivare i dipendenti, rendendoli più produttivi, ossia incentivandoli a dare il massimo.
Un’entrata aggiuntiva è utile ai lavoratori per gestire le spese straordinarie, mentre all’azienda per attrarre e attirare talenti. I dipendenti sono così fidelizzati nel tempo, soddisfatti e convinti a restare. E non è tutto, in quanto permette di distinguersi, di essere competitivi sul piano aziendale.