Il sistema pensionistico italiano è da anni al centro del dibattito politico ed economico, sia per la sua sostenibilità finanziaria che per l’equità intergenerazionale. Attualmente si basa su un modello contributivo, in cui l’importo dell’assegno pensionistico dipende da quanto è stato versato nel corso della vita lavorativa.
Questo sistema, introdotto con la riforma Dini del 1995, ha gradualmente sostituito quello retributivo e mira a garantire un equilibrio tra contributi versati e prestazioni ricevute. Negli ultimi anni, le riforme più significative, come la vituperata legge Fornero del 2011, hanno innalzato l’età pensionabile e irrigidito i requisiti per il pensionamento anticipato.
Tuttavia, queste misure hanno anche generato malcontento tra alcune fasce di lavoratori, soprattutto quelli impiegati in mansioni usuranti o precarie. Per rispondere a tali criticità, sono state introdotte misure alternative come Quota 100 e Quota 103, che permettono l’uscita anticipata dal lavoro combinando età anagrafica e anni di contributi.
Tali soluzioni, però, sono spesso temporanee e finanziate con risorse straordinarie, lasciando aperta la questione di una riforma strutturale che sia al tempo stesso sostenibile e inclusiva. Un altro nodo riguarda le pensioni dei giovani: data la crisi occupazionale e la precarietà del mercato del lavoro, le prospettive future sono incerte.
Focalizzandoci invece sul presente, spuntano importanti novità in vista del mese di maggio. La domanda che molti si pongono è la seguente: quando saranno pagate? E’ stata appena comunicata la data: purtroppo ci sarà uno slittamento. Scopriamo tutti i dettagli nella pagina successiva.