Le persone che dimostrano questa intelligenza hanno un talento per il ragionamento, i numeri e la risoluzione dei problemi. Se questo è il tuo talento, potresti essere bravo nei giochi di carte, sudoku, programmazione di computer e commercio di azioni.
Le persone con questa intelligenza hanno la capacitĂ di diventare ragionieri, ingegneri, detective o programmatori di computer. Per sviluppare questa intelligenza prova a risolvere enigmi o a giocare a scacchi nel tuo tempo libero.
Interpersonale: la capacità di interagire efficacemente con gli altri. Sensibilità agli stati d’animo degli altri, sentimenti, temperamenti e motivazioni (ad esempio, un negoziatore).
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Le farfalle sociali segnano il punteggio più alto in questa categoria. L’intelligenza interpersonale si riferisce alla capacità di decifrare e rispondere abilmente a stati d’animo, emozioni, dinamiche sociali e interazioni umane. Sono interlocutori carismatici nei contesti sociali.
Per le carriere, tendono essere bravi in campi dell’istruzione, delle risorse umane, del lavoro sociale, della consulenza e della salute mentale.
Stimola il lobo frontale del tuo cervello per questa intelligenza ascoltando le persone piĂą intensamente o osservando i loro atteggiamenti in determinate situazioni.
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Intrapersonale: sensibilitĂ ai propri sentimenti, obiettivi e ansie, la capacitĂ di pianificare e agire alla luce dei propri tratti.
L’intelligenza intrapersonale non si basa su delle carriere specifiche, ma piuttosto, è un obiettivo per ogni individuo in una società moderna complessa, in cui si devono prendere decisioni consequenziali per se stessi.
L’intelligenza intrapersonale misura il proprio talento nel dare un senso all’auto-riflessione. Le persone con un’intelligenza intrapersonale sviluppata sono un leader spirituale, un imprenditore, una persona che catalizza questa intelligenza nella sua vita professionale.
Per esercitare questa intelligenza, prova ad avere un diario e prendi nota dei tuoi pensieri e delle esperienze giornaliere.